Trata-se de um livro que objetiva, fundamentalmente,
trazer para o cotidiano das pessoas e do departamento de recursos humanos das empresas, as devidas situações e explicações sobre o término dos contratos de trabalho e os direitos trabalhistas previstos.

Ao encerrar um contrato de trabalho, as partes envolvidas
(empregado e empregador) devem ter bem claras todas
as informações que envolvem as rescisões contratuais,
para que a discussão não seja transferida para à Justiça
do Trabalho através de uma reclamação trabalhista.

Procura-se especificar todas as situações que podem ocorrer e causar à rescisão dos contratos ou o encerramento da relação de emprego há vida, como a morte do
empregado, em que seus dependentes ou sucessores receberão os direitos trabalhistas.

Este livro é uma maneira das pessoas, bem como os departamentos de recursos humanos das empresas, compreenderem, de forma clara e precisa, como funciona o final de uma relação de emprego, ou seja, quais são os direitos e os deveres, tanto do empregado quanto do empregador.