A consultoria trabalhista preventiva deve prezar pela qualidade para ser eficiente. CLT, Portarias, leis esparsas, convenções, normas e outras exigências requerem muita atenção para não ser surpreendido.
As relações trabalhistas no Brasil são regidas e regulamentadas por uma vasta legislação. Além da CLT, existem Portarias editadas pelo órgão do Ministério do Trabalho, leis esparsas, convenções coletivas, normas relativas à Segurança do Trabalho e várias outras. Daí a importância de uma consultoria trabalhista.
Cientes da importância e da complexidade do assunto, as empresas conscientes e que queiram sobreviver no mercado precisam contar com a ajuda de uma consultoria trabalhista preventiva.
Sendo assim esse tipo de consultoria preventiva é responsável pelas questões legais relativas às atividades da empresa e também ajuda a alinhar as leis trabalhistas com as políticas internas da empresa.
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20/05/2024
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