ROTINAS DE ADMISSÃO: Verificamos e corrigimos os procedimentos desde a entrevista de emprego até a elaboração do contrato de experiência com elaboração de um PROTOCOLO DE ADMISSÃO.
ROTINAS DO CONTRATO: Verificamos toda a documentação referente ao funcionamento dos contratos de trabalho, ajustando procedimentos, elaborando documentos legais imprescindíveis para evitar processos trabalhistas.
ROTINAS DA RESCISÃO: Verificamos todo o procedimento da rescisão do contrato e adequamos os procedimentos desde a elaboração do aviso prévio ou o recebimento do pedido de demissão do emprego até o pagamento final, com elaboração em um PROTOCOLO DE RESCISÃO.
TIRA DÚVIDAS – Emissão de pareceres consultivos de problemas trabalhistas que ocorrem no dia-a-dia da empresa.
COMPLIANCE – Estabelecimento de um programa de compliance.
Oferecemos produtos que poderão ser vendidos de forma separada como:
a) Regime interno;
b) Organização de Sindicância;
c) Auditoria de documentos;
d) Protocolo de admissão;
e) Protocolo de despedida;
f) Avaliação dos contratos de trabalho;
g) Plano de cargos e salários;
h) Plantão tira dúvidas.
Elaboração de estratégias de defesa da empresa em juízo, buscando sempre proteger os interesses enquanto empregadora.
Os processos trabalhistas têm altos custos e devem ser parte da preocupação de qualquer empresário.
A consultoria trabalhista assegura que as relações firmadas entre empregado e empregador ocorram da forma mais transparente, harmônica e benéfica para ambos, sempre observando aquilo que consta na lei.